La burocracia para cantinflas en español queria decir buro "Escritorio" cracia "Poder", es decir que los trabajadores deberian exigir el poder desde los escritorios, la culpa era de los jefes superiores ya que no sabian darles el verdadero sentido de la burocracia y la resposabilidad que esta tiene, por que las fallas en la administración son un tropieso para el desarrollo, la democracia, el progreso, por que para cantinflas la democracia era el poder del pueblo por el pueblo, por que los clientes tienen el mismo derecho que tienen los empleados ya que sin estos el salario de los trabajadores no existiria, ya que vivimos en un mundo de poca fe.
En este vídeo la burocracia nos da a conocer como es tan notable la jerarquía de operarios, jefes, supervisores , se basa en una persona que desempeña un cargo inferior nunca podrá opinar, ni tomar decisiones por que no les dan la oportunidad de demostrar lo que en verdad saben, y el potencial que pueden brindar a la empresa, pensaría que es la falta de oportunidades o tal vez la forma en que una persona tiene que demostrar sus conocimientos sin tener que discutir ni ser grosero, sino demostrando un hoja de vida intachable y demostrando lo que sabe.
que reflexion tan interezante, por el publo y para el pueblo,, parte que en muchas ocasiones olvidamos,, sobre todo los servidores publicos en el momento de brindar un servicio oportuno y eficaz
Decir mas al respecto seria un redundancia, Mario Moreno nos dice todo en esos cortos 4 minutos.
El vídeo nos enseña que en una organización no solo es un superior llamado jefe si no un líder que se encarga de llevar un buen procedimiento , técnicas y metodologías. La burocracia se encarga de regular las normas en la distribución de los asuntos y se mantengan ordenadas de una forma racional. esto se divide atrevas de la jerarquía , relaciones interpersonales y procedimientos regularizados lo cual se lleva a cabo en todo tipo de empresa. Es interesante el vídeo ya que se encuentran escenas en donde el empleado no tiene derecho de opinar y mostrar sus potenciales lo cual es una gran falla porque todos son un enlace tanto el cliente como el empleado todos están servicio de todos .
El vídeo nos enseña que así tengamos todo el poder, normas y tramites, necesitamos también aliados, como el equipo de trabajo, y los clientes que nos ayudan con sus ingresos y aportes, para poder conformar una buena empresa hay que saber administrar pero se necesita de un complemento, como lo son las personas que trabajan en ellas y las que nos ayudan con el proceso.
LOS QUE NOS ENSEÑA ES QUE AUNQUE NOSOTROS TENGAMOS NORMAS NECESITAMOS MAS PERSONAS PARA QUE SE PONGAN DE ACUERDO Y FORMALICEN UN TRABAJO ORGANIZADO PARA A SI UNA EMPRESA FLOREZCA EN SU DESEMPEÑO Y SUS TRABAJADORES TENGAN DERECHOS A OPINAR A EXPRESARSE DIGNA MENTE A SI EL ADMINISTRADOR TOME CONCIENCIA DE LOS PROBLEMAS DE LA EMPRESA PARA QUE SEA MEJOR JOSEPH JOAN OBREGON RAMIREZ
El concepto de ese tiempo al de ahora no ha cambiado mucho, ya que seguimos observando como nuestra economia nuestro desarrollo como nuestro pais nuestra, ciudad va en decadencia por que por que hay personas como el lo dice desde sus escritorios solo se dedican a mandar y les importa un "carajo" lo q pase con la sociedad y cual es su argumento facil,hecharle la culpa al otro. Todos necesitamos de todos y de nosotros depende si esa fe se sigue acabando o la fortalecemos aun mas LISANDRO ALBERTO RAMIREZ
El concepto de ese tiempo al de ahora no ha cambiado mucho, ya que seguimos observando como nuestra economia nuestro desarrollo como nuestro pais nuestra, ciudad va en decadencia por que por que hay personas como el lo dice desde sus escritorios solo se dedican a mandar y les importa un "carajo" lo q pase con la sociedad y cual es su argumento facil,hecharle la culpa al otro. Todos necesitamos de todos y de nosotros depende si esa fe se sigue acabando o la fortalecemos aun mas LISANDRO ALBERTO RAMIREZ
Es interesante encontrar personas que promulguen el respeto por todos desde nuestras funciones En la actualidad ese valor se ha perdido Ahora los gritos de protesta se hacen detrás de una piedra o la fuerza para al final no conseguir nada Si de algún modo puedo complementar a este gran Hombre es que el secreto es trabajar en favor de todos y para todos pero sobre todo trabajar en valores y educándonos para ser útiles.
interesante mensaje que nos deja cantiflas en este vídeo, ya que en muchas organizaciones o empresas se ve reflejado esta problemática, donde no tenemos el derecho a opinar y dar a conocer nuestros puntos de vista y tenemos que atacarnos a las ordenes de nuestros superiores que no saben inculcar todo el valor de la burocracia y como nos indica el vídeo esto conlleva a una mala administración dejando consecuencias graves, frenan el desarrollo y no nos damos cuenta que dependemos todos de todos para tener un mejor futuro, nos deja un gran mensaje.
interesante mensaje que nos deja cantiflas en este vídeo, ya que en muchas organizaciones o empresas se ve reflejado esta problemática, donde no tenemos el derecho a opinar y dar a conocer nuestros puntos de vista y tenemos que atacarnos a las ordenes de nuestros superiores que no saben inculcar todo el valor de la burocracia y como nos indica el vídeo esto conlleva a una mala administración dejando consecuencias graves, frenan el desarrollo y no nos damos cuenta que dependemos todos de todos para tener un mejor futuro, nos deja un gran mensaje.
El video es muy interesante ya que se ve la organización que se maneja dentro de una empresa, primero se debe tener en cuenta que para una empresa lo más importante y lo que la mueve son los clientes, el pueblo y muchas veces estas organizaciones no les ponen interés perdiendo confianza y fidelidad por parte de cada persona. Por otro lado vemos como los empleados siguen al jefe el cual es un líder para cada uno si este no evoluciona frente a cada conflicto la organización difícilmente va a funcionar. Es genial saber que una persona desde el otro lado del muro se ponga en los zapatos de aquellos que son pisoteados y humillados ante una burocracia que no les importa el sufrimiento de aquel que es de menor "extracto".
Viendo un comediante como Cantinflas quien a través del humor siempre realiza análisis o criticas frente a la sociedad y en este caso ante el poder o gobierno, el cual es manejado de una manera errónea en la empresa donde desempeña sus labores. Es así como al ver la atribución de poder de sus jefes y el mal trabajo que desempeñan sus pares, se revela y les hace una aclaración de lo que es la burocracia en donde el jefe no por tener el poder tiene la razón absoluta o puede pasar por encima de sus empleados; y los empleados no por que los clientes necesitan de ellos pueden tener un mal trato hacia los mismos. Dado que para que una empresa crezca o una labor se desempeñe con éxito como en este caso todos debemos ser responsables, contribuir y respetar al otro. Ya que el pueblo depende del pueblo.
Viendo un comediante como Cantinflas quien a través del humor siempre realiza análisis o criticas frente a la sociedad y en este caso ante el poder o gobierno, el cual es manejado de una manera errónea en la empresa donde desempeña sus labores. Es así como al ver la atribución de poder de sus jefes y el mal trabajo que desempeñan sus pares, se revela y les hace una aclaración de lo que es la burocracia en donde el jefe no por tener el poder tiene la razón absoluta o puede pasar por encima de sus empleados; y los empleados no por que los clientes necesitan de ellos pueden tener un mal trato hacia los mismos. Dado que para que una empresa crezca o una labor se desempeñe con éxito como en este caso todos debemos ser responsables, contribuir y respetar al otro. Ya que el pueblo depende del pueblo.
el video es muy interesante por que se la falta de un buen lider para que funcione una empresa de que el jefe reconozca sus deberes y derechos de los empleados que hay que aprender a escuchar y conocer las versiones antes de juzgar a los demás y reconocer la labor del empleado y que el cliente siempre tiene la razón eso era la buro-cracia para cantinflas.
El video nos quiere decir que porqué tengamos un cargo de alto poder no quiere decir que podamos pasar por encima de una persona inferior, quiere decir que hay que saber administrar el poder pero de manera correcta, poniéndose en los zapatos del otro y entendíendo que para poder hacer una buena burocracia hay que saber ser correcto y honestos en nuestras cosas habituales.
Es común ver en la mayoría de las entidades públicas, actitudes incorrectas en cuanto al servicio al cliente que prestan sus funcionarios y tardanza en la realización de las actividades propias de sus cargos; lo que ocasiona que se presenten fallas en la ejecución de las actividades y por lo tanto no poseen control de lo que ellos hacen generando mala imagen para las entidades que ellos representan. De ahí la importancia de cumplir a cabalidad con las tareas que realicemos independiente del cargo que ocupemos o de la empresa para la cual prestemos el servicio. Leidy Arabella Monsalve Castellanos
La Teoría de la Burocracia es en la que siempre va a ver un jefe y otro jefe de jefes y así. la verdad es mas formal y es un sistema bueno ya que se controla muy bien el trabajo y la producción, lo que en el vídeo no se ve es una buena administración por la cual Cantinflas le muestra de la mejor manera a su jefe que es su culpa los errores que hallan en el trabajo por que no sabe como tener una buena actitud y cordinación con sus empleados simplemnte juzgandolos. Cantinflas hace una muy buena referencia diciendo que todos dependemos de todos y es así, es cuando tanto como el empleado y el empleador deben pensar en los clientes que sin ellos, no serian una empresa.
por el liderazgo el inconformismo laboral nace la tentativa de sindicato que en en los tiempos de hoy los trabajadores que ejercen el poder desde los escritorios por que las fallas en la administración frenan el desarrollo e progreso de la democracia significa el poder del pueblo.
Este es el ejemplo de una mala administración, siempre exigiendole a los trabajadores que den mas y mas y para ellos los trabajadores no importan, importan los cargos.
Cantinflas de la mejor manera le dice que esta desaprobechando el talento de sus trabajadores oprimiendolols y siempre mandando, aveces no se sabe a quien seguir cuando un jefe dice una cosa y el otro dice otra, en mi opinión, es un buen sistema pero en el video no esta bien manejado.
Cantinflas deja una buena reflexión sin humillar a nadie e yéndose con la mejor actitud.
En este vídeo de Cantinflas vemos se ve reflejada una mala administración y esto se puede ver en la actualidad en muchas empresas, un líder no es él que solo manda y quiere que se cumplan los objetivos de una empress sin tener poco consideracion, un buen líder es él que trabaja como un equipo con su trabajadores y esta para apoyar y motivar para cualquier falencia que se presente.
En este vídeo de Cantinflas vemos se ve reflejada una mala administración y esto se puede ver en la actualidad en muchas empresas, un líder no es él que solo manda y quiere que se cumplan los objetivos de una empress sin tener poco consideracion, un buen líder es él que trabaja como un equipo con su trabajadores y esta para apoyar y motivar para cualquier falencia que se presente.
Un claro ejemplo de mala administración y amor por la empresa o por la labor que se realiza , ya que con el tiempo se pierde el sentido de pertenencia de las personas y se olvida el verdadero valor de la labor y lo que esta representa en la compañía o empresa donde se labora siendo mas demostrativo en las empresas publicas que pierdo su verdadero rumbo misión y visión dejando al pueblo a un lado para satisfacer solo intereses propios o empresariales sin tener en cuenta como dice Mario Moreno que son del pueblo para el pueblo , un buen mensaje para toda la comunidad .
Este vídeo me dejo una reflexión clara dentro de una zona de trabajo o en cualquier ámbito de la vida todos necesitamos de todos, nuestro trabajo conlleva a brindar un buen servicio o producto a otras personas y nuestro salario depende de la calidad del servicio y producto que estemos ayudando a sacar.
Cuando Cantiflas se refiere al poder del escritorio se esta refiriendo al poder de todos lo trabajadores sin importar cargos o denominaciones,Todos los empleados deberían recibir capacitaciones que organicen los administrativos respecto a lo importante que es cada una de las labores y reflexionar para aprender a hacer las cosas si no es con amor por lo menos con gusto, dentro de estas capacitaciones los primeros involucrados deberían ser los jefes y directivos. Algo que me quedo claro dentro del vídeo es que la administración tiene un poder fundamental en las empresas acerca de su progreso ya que son la parte encargada de contratar y capacitar a cada uno de los empleados. Ellos son los que deben analizar a los aspirantes para poder saber si si tiene vocación acerca de lo que quieren realizar en la empresa.
Una excelente reflexión de como se ve hoy en día muchos lugares de trabajo que prestan un servicio, esto se muy seguido en entidades publicas que no saben como lograr poder tener sentido de pertenecía en un trabajo y por es hay muchas personas que se quejan pero no se fijan que el error viene de ellos mismos, por no saber rendir en sus trabajo o nosotros como clientes no exigir nuestros derechos.
La burocracia para cantinflas en español queria decir buro "Escritorio" cracia "Poder", es decir que los trabajadores deberian exigir el poder desde los escritorios, la culpa era de los jefes superiores ya que no sabian darles el verdadero sentido de la burocracia y la resposabilidad que esta tiene, por que las fallas en la administración son un tropieso para el desarrollo, la democracia, el progreso, por que para cantinflas la democracia era el poder del pueblo por el pueblo, por que los clientes tienen el mismo derecho que tienen los empleados ya que sin estos el salario de los trabajadores no existiria, ya que vivimos en un mundo de poca fe.
ResponderEliminarMayra liliana Martínez Fresneda
En este vídeo la burocracia nos da a conocer como es tan notable la jerarquía de operarios, jefes, supervisores , se basa en una persona que desempeña un cargo inferior nunca podrá opinar, ni tomar decisiones por que no les dan la oportunidad de demostrar lo que en verdad saben, y el potencial que pueden brindar a la empresa, pensaría que es la falta de oportunidades o tal vez la forma en que una persona tiene que demostrar sus conocimientos sin tener que discutir ni ser grosero, sino demostrando un hoja de vida intachable y demostrando lo que sabe.
ResponderEliminarLAURA ISABEL MARTINEZ FRESNEDA
que reflexion tan interezante, por el publo y para el pueblo,, parte que en muchas ocasiones olvidamos,, sobre todo los servidores publicos en el momento de brindar un servicio oportuno y eficaz
ResponderEliminarDecir mas al respecto seria un redundancia, Mario Moreno nos dice todo en esos cortos 4 minutos.
Nataly Martinez Cuellar
El vídeo nos enseña que en una organización no solo es un superior llamado jefe si no un líder que se encarga de llevar un buen procedimiento , técnicas y metodologías.
ResponderEliminarLa burocracia se encarga de regular las normas en la distribución de los asuntos y se mantengan ordenadas de una forma racional.
esto se divide atrevas de la jerarquía , relaciones interpersonales y procedimientos regularizados lo cual se lleva a cabo en todo tipo de empresa.
Es interesante el vídeo ya que se encuentran escenas en donde el empleado no tiene derecho de opinar y mostrar sus potenciales lo cual es una gran falla porque todos son un enlace tanto el cliente como el empleado todos están servicio de todos .
Johana Paola Orozco Gutierrez
El vídeo nos enseña que así tengamos todo el poder, normas y tramites, necesitamos también aliados, como el equipo de trabajo, y los clientes que nos ayudan con sus ingresos y aportes, para poder conformar una buena empresa hay que saber administrar pero se necesita de un complemento, como lo son las personas que trabajan en ellas y las que nos ayudan con el proceso.
ResponderEliminarAtentamente Leidy Carreño
LOS QUE NOS ENSEÑA ES QUE AUNQUE NOSOTROS TENGAMOS NORMAS NECESITAMOS MAS PERSONAS PARA QUE SE PONGAN DE ACUERDO Y FORMALICEN UN TRABAJO ORGANIZADO PARA A SI UNA EMPRESA FLOREZCA EN SU DESEMPEÑO Y SUS TRABAJADORES TENGAN DERECHOS A OPINAR A EXPRESARSE DIGNA MENTE A SI EL ADMINISTRADOR TOME CONCIENCIA DE LOS PROBLEMAS DE LA EMPRESA PARA QUE SEA MEJOR JOSEPH JOAN OBREGON RAMIREZ
ResponderEliminarEl concepto de ese tiempo al de ahora no ha cambiado mucho, ya que seguimos observando como nuestra economia nuestro desarrollo como nuestro pais nuestra, ciudad va en decadencia por que por que hay personas como el lo dice desde sus escritorios solo se dedican a mandar y les importa un "carajo" lo q pase con la sociedad y cual es su argumento facil,hecharle la culpa al otro. Todos necesitamos de todos y de nosotros depende si esa fe se sigue acabando o la fortalecemos aun mas LISANDRO ALBERTO RAMIREZ
ResponderEliminarEl concepto de ese tiempo al de ahora no ha cambiado mucho, ya que seguimos observando como nuestra economia nuestro desarrollo como nuestro pais nuestra, ciudad va en decadencia por que por que hay personas como el lo dice desde sus escritorios solo se dedican a mandar y les importa un "carajo" lo q pase con la sociedad y cual es su argumento facil,hecharle la culpa al otro. Todos necesitamos de todos y de nosotros depende si esa fe se sigue acabando o la fortalecemos aun mas LISANDRO ALBERTO RAMIREZ
ResponderEliminarEs interesante encontrar personas que promulguen el respeto por todos desde nuestras funciones
ResponderEliminarEn la actualidad ese valor se ha perdido
Ahora los gritos de protesta se hacen detrás de una piedra o la fuerza para al final no conseguir nada
Si de algún modo puedo complementar a este gran Hombre es que el secreto es trabajar en favor de todos y para todos pero sobre todo trabajar en valores y educándonos para ser útiles.
interesante mensaje que nos deja cantiflas en este vídeo, ya que en muchas organizaciones o empresas se ve reflejado esta problemática, donde no tenemos el derecho a opinar y dar a conocer nuestros puntos de vista y tenemos que atacarnos a las ordenes de nuestros superiores que no saben inculcar todo el valor de la burocracia y como nos indica el vídeo esto conlleva a una mala administración dejando consecuencias graves, frenan el desarrollo y no nos damos cuenta que dependemos todos de todos para tener un mejor futuro, nos deja un gran mensaje.
ResponderEliminarinteresante mensaje que nos deja cantiflas en este vídeo, ya que en muchas organizaciones o empresas se ve reflejado esta problemática, donde no tenemos el derecho a opinar y dar a conocer nuestros puntos de vista y tenemos que atacarnos a las ordenes de nuestros superiores que no saben inculcar todo el valor de la burocracia y como nos indica el vídeo esto conlleva a una mala administración dejando consecuencias graves, frenan el desarrollo y no nos damos cuenta que dependemos todos de todos para tener un mejor futuro, nos deja un gran mensaje.
ResponderEliminarEl video es muy interesante ya que se ve la organización que se maneja dentro de una empresa, primero se debe tener en cuenta que para una empresa lo más importante y lo que la mueve son los clientes, el pueblo y muchas veces estas organizaciones no les ponen interés perdiendo confianza y fidelidad por parte de cada persona. Por otro lado vemos como los empleados siguen al jefe el cual es un líder para cada uno si este no evoluciona frente a cada conflicto la organización difícilmente va a funcionar.
ResponderEliminarEs genial saber que una persona desde el otro lado del muro se ponga en los zapatos de aquellos que son pisoteados y humillados ante una burocracia que no les importa el sufrimiento de aquel que es de menor "extracto".
Leidy Paola Quiceno Arbelaez
Viendo un comediante como Cantinflas quien a través del humor siempre realiza análisis o criticas frente a la sociedad y en este caso ante el poder o gobierno, el cual es manejado de una manera errónea en la empresa donde desempeña sus labores. Es así como al ver la atribución de poder de sus jefes y el mal trabajo que desempeñan sus pares, se revela y les hace una aclaración de lo que es la burocracia en donde el jefe no por tener el poder tiene la razón absoluta o puede pasar por encima de sus empleados; y los empleados no por que los clientes necesitan de ellos pueden tener un mal trato hacia los mismos. Dado que para que una empresa crezca o una labor se desempeñe con éxito como en este caso todos debemos ser responsables, contribuir y respetar al otro. Ya que el pueblo depende del pueblo.
ResponderEliminarKevin Leonardo Morales Chitiva
Viendo un comediante como Cantinflas quien a través del humor siempre realiza análisis o criticas frente a la sociedad y en este caso ante el poder o gobierno, el cual es manejado de una manera errónea en la empresa donde desempeña sus labores. Es así como al ver la atribución de poder de sus jefes y el mal trabajo que desempeñan sus pares, se revela y les hace una aclaración de lo que es la burocracia en donde el jefe no por tener el poder tiene la razón absoluta o puede pasar por encima de sus empleados; y los empleados no por que los clientes necesitan de ellos pueden tener un mal trato hacia los mismos. Dado que para que una empresa crezca o una labor se desempeñe con éxito como en este caso todos debemos ser responsables, contribuir y respetar al otro. Ya que el pueblo depende del pueblo.
ResponderEliminarKevin Leonardo Morales Chitiva
el video es muy interesante por que se la falta de un buen lider para que funcione una empresa de que el jefe reconozca sus deberes y derechos de los empleados que hay que aprender a escuchar y conocer las versiones antes de juzgar a los demás y reconocer la labor del empleado y que el cliente siempre tiene la razón eso era la buro-cracia para cantinflas.
ResponderEliminarSandra García
El video nos quiere decir que porqué tengamos un cargo de alto poder no quiere decir que podamos pasar por encima de una persona inferior, quiere decir que hay que saber administrar el poder pero de manera correcta, poniéndose en los zapatos del otro y entendíendo que para poder hacer una buena burocracia hay que saber ser correcto y honestos en nuestras cosas habituales.
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ResponderEliminarEs común ver en la mayoría de las entidades públicas, actitudes incorrectas en cuanto al servicio al cliente que prestan sus funcionarios y tardanza en la realización de las actividades propias de sus cargos; lo que ocasiona que se presenten fallas en la ejecución de las actividades y por lo tanto no poseen control de lo que ellos hacen generando mala imagen para las entidades que ellos representan.
De ahí la importancia de cumplir a cabalidad con las tareas que realicemos independiente del cargo que ocupemos o de la empresa para la cual prestemos el servicio.
Leidy Arabella Monsalve Castellanos
La Teoría de la Burocracia es en la que siempre va a ver un jefe y otro jefe de jefes y así. la verdad es mas formal y es un sistema bueno ya que se controla muy bien el trabajo y la producción, lo que en el vídeo no se ve es una buena administración por la cual Cantinflas le muestra de la mejor manera a su jefe que es su culpa los errores que hallan en el trabajo por que no sabe como tener una buena actitud y cordinación con sus empleados simplemnte juzgandolos.
ResponderEliminarCantinflas hace una muy buena referencia diciendo que todos dependemos de todos y es así, es cuando tanto como el empleado y el empleador deben pensar en los clientes que sin ellos, no serian una empresa.
Marcela Morales
Administración de Empresas.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarpor el liderazgo el inconformismo laboral nace la tentativa de sindicato que en en los tiempos de hoy los trabajadores que ejercen el poder desde los escritorios por que las fallas en la administración frenan el desarrollo e progreso de la democracia significa el poder del pueblo.
ResponderEliminarEste es el ejemplo de una mala administración, siempre exigiendole a los trabajadores que den mas y mas y para ellos los trabajadores no importan, importan los cargos.
ResponderEliminarCantinflas de la mejor manera le dice que esta desaprobechando el talento de sus trabajadores oprimiendolols y siempre mandando, aveces no se sabe a quien seguir cuando un jefe dice una cosa y el otro dice otra, en mi opinión, es un buen sistema pero en el video no esta bien manejado.
Cantinflas deja una buena reflexión sin humillar a nadie e yéndose con la mejor actitud.
Brandon Molina
En este vídeo de Cantinflas vemos se ve reflejada una mala administración y esto se puede ver en la actualidad en muchas empresas, un líder no es él que solo manda y quiere que se cumplan los objetivos de una empress sin tener poco consideracion, un buen líder es él que trabaja como un equipo con su trabajadores y esta para apoyar y motivar para cualquier falencia que se presente.
ResponderEliminarJessica Paola Cardenas Nizo
En este vídeo de Cantinflas vemos se ve reflejada una mala administración y esto se puede ver en la actualidad en muchas empresas, un líder no es él que solo manda y quiere que se cumplan los objetivos de una empress sin tener poco consideracion, un buen líder es él que trabaja como un equipo con su trabajadores y esta para apoyar y motivar para cualquier falencia que se presente.
ResponderEliminarJessica Paola Cardenas Nizo
Un claro ejemplo de mala administración y amor por la empresa o por la labor que se realiza , ya que con el tiempo se pierde el sentido de pertenencia de las personas y se olvida el verdadero valor de la labor y lo que esta representa en la compañía o empresa donde se labora siendo mas demostrativo en las empresas publicas que pierdo su verdadero rumbo misión y visión dejando al pueblo a un lado para satisfacer solo intereses propios o empresariales sin tener en cuenta como dice Mario Moreno que son del pueblo para el pueblo , un buen mensaje para toda la comunidad .
ResponderEliminarEste vídeo me dejo una reflexión clara dentro de una zona de trabajo o en cualquier ámbito de la vida todos necesitamos de todos, nuestro trabajo conlleva a brindar un buen servicio o producto a otras personas y nuestro salario depende de la calidad del servicio y producto que estemos ayudando a sacar.
ResponderEliminarCuando Cantiflas se refiere al poder del escritorio se esta refiriendo al poder de todos lo trabajadores sin importar cargos o denominaciones,Todos los empleados deberían recibir capacitaciones que organicen los administrativos respecto a lo importante que es cada una de las labores y reflexionar para aprender a hacer las cosas si no es con amor por lo menos con gusto, dentro de estas capacitaciones los primeros involucrados deberían ser los jefes y directivos.
Algo que me quedo claro dentro del vídeo es que la administración tiene un poder fundamental en las empresas acerca de su progreso ya que son la parte encargada de contratar y capacitar a cada uno de los empleados. Ellos son los que deben analizar a los aspirantes para poder saber si si tiene vocación acerca de lo que quieren realizar en la empresa.
Una excelente reflexión de como se ve hoy en día muchos lugares de trabajo que prestan un servicio, esto se muy seguido en entidades publicas que no saben como lograr poder tener sentido de pertenecía en un trabajo y por es hay muchas personas que se quejan pero no se fijan que el error viene de ellos mismos, por no saber rendir en sus trabajo o nosotros como clientes no exigir nuestros derechos.
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