jueves, 10 de marzo de 2016
martes, 8 de marzo de 2016
jueves, 3 de marzo de 2016
ACTIVIDADES, NOTAS Y FECHAS DEL SEGUNDO CORTE
Buenas noches, iniciamos el segundo
corte el cual tiene un porcentaje del 30%, en esta ocasión me permito
reiterarles el compromiso y responsabilidad que debemos tener en nuestras
actividades académicas, y de esta manera no tener inconvenientes al finalizar
el semestre.
Tengan en cuenta las actividades, fechas
y notas que se desarrollaran para el segundo corte:
FECHA: JUEVES 10 DE MARZO
LUGAR: Salón 312 N
ACTIVIDAD: Socialización teorías clásica, científica
y burocrática.
FECHA: JUEVES 17 DE MARZO
ACTIVIDAD: TALLER EN CLASE
NOTA: 10%
FECHA: JUEVES 31 DE MARZO
ACTIVIDAD: PRESENTACIÓN DE MATERIAL
CREATIVO SOBRE LA FABULA.
NOTA: 10%
Cada estudiante presentara una de las
siguientes opciones, de acuerdo a sus habilidades y/o preferencias:
Opción 1: Friso o Historieta sobre la fábula:
Debe contener por lo menos 12 hojas, y deben representar una historia de
acuerdo a la relación que encuentra entre la fábula, los temas de la asignatura
y las experiencias laborales que cada uno en su trabajo tiene.
Opción 2: Vídeo: Debe tener una duración
entre 4 y 5 minutos máximo, representando de manera práctica y clara la
asimilación de la lectura con respecto a su entorno laboral, y el estudiante
debe aparecer dentro del vídeo, con buen sonido y análisis del tema.
OBSERVACIÓN: En ninguna de las opciones se
debe hacer un resumen de la fábula, debe ser un análisis y/o reflexión de cada
uno de acuerdo a los temas vistos y a su propia experiencia en el mundo
laboral.
FECHA: JUEVES 7 DE ABRIL
ACTIVIDAD: SEGUNDO PARCIAL
NOTA: 10%
TEMAS DE EXPOSICIÓN.
CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR “CUN”
A continuación se relacionan los temas
que en grupos de dos (2) estudiantes, deberán investigar, preparar, socializar
con el curso y realizar una dinámica participativa.
Es fundamental que consulten por lo
menos 3 textos, y 2 link de libros y documentos académicos, es decir no sirven
referencias de wikipedia, el rincón del vago, buenas tareas, monografías y
demás páginas de este carácter; les recomiendo consultar bibliografía y
referencias en la Biblioteca de la institución o cualquier biblioteca que tengan
libros especializados en cada tema; también los invito a consultar y manejar
google académico y la biblioteca virtual de la CUN.
Es necesario citar las referencias en el
material que ustedes utilicen para la socialización y presentación del tema
asignado.
1. TEORÍA DE
SISTEMAS: Definición, características, biografía de Bertalanffy, descripción y
análisis de sistemas abiertos, cerrados, físicos y abstractos, mostrar y
explicar tres ejemplos.
2. TEORÍA X:
Definición, características, ejemplos, biografía de Mc. Gregor.
3. TEORÍA Y:
Definición, características, ejemplos, biografía de Mc. Gregor.
4. TEORÍA Z:
Definición, descripción, características, ejemplos y biografía de W. Ouchi.
5. TEORÍA DE LAS RELACIONES
HUMANAS: Definición, enfoque, características y biografía y trabajo de Elton
Mayo.
6. TEORÍA DE
LAS NECESIDADES HUMANAS DE MASLOW: Explicación de cada necesidad, ejemplos en
ámbito empresarial y personal, biografía de Maslow.
7. EXPLICACIÓN DETALLADA
DEL EXPERIMENTO DE HAWTHORNE.
8. TEORÍA DE
LA CONTINGENCIA: Definición, características y ejemplos.
9. OUTSOURCING: Definición, origen,
características y explicación de 5 ejemplos.
10. BENCHMARKING:
Definición, pasos, tipos y presentación de 2 ejemplos.
11. ALIANZA ESTRATÉGICA:
Definición, características, Joint Venture y 4 ejemplos.
12. EMPOWERMENT
(EMPODERAMIENTO): Origen, características y ejemplos.
13. COACHING
(ENTRENAMIENTO): Origen, características y 2 ejemplos detallados.
14. MATRIZ FODA (DOFA). Explicación,
construcción, definición y ejemplo detallado.
15. LIDERAZGO:
Definición, enfoque empresarial, importancia y ejemplos.
16. COMUNICACIÓN:
Definición, elementos, características, barreras, ventajas y desventajas en el
ámbito personal y empresarial.
17. MOTIVACIÓN:
Definición, relación con los incentivos, características, ventajas y
aplicabilidad e importancia en el mundo empresarial.
18. LAS 5 S: Definición, explicación,
importancia y ejemplos.
19. DEFINICIÓN DEL PROCESO
ADMINISTRATIVO: Descripción general y clara de cada uno de los pasos del
proceso administrativo y ejemplos.
20. ADMINISTRACIÓN MODERNA: Peter
Drucker, biografía, características, enfoque, importancia y ejemplos.
domingo, 28 de febrero de 2016
PASOS PARA SUBIR UN ARCHIVO WORD, PDF, POWER POINT O EXCEL AL BLOG.
Cordial saludo...
A continuación les voy a compartir los pasos que deben seguir para
subir un archivo de word, PDF o power point al blog:
Tengan en cuenta que directamente en el blog no hay un enlace
directo para cargar las presentaciones, por eso les presento la siguiente
opción:
1. Crear una cuenta en la página:
slideshare.net
Al igual que FACEBOOK, correo electrónico o cualquier otra cuenta
que requiera registro previo.
Allí te pedirá un usuario y una contraseña que cada uno deberá
crear y recordar. En la parte superior derecha está el link
"REGISTRATE".
2. Después de haber registrado una cuenta en slide share, debemos
ingresar a dicha página para poder cargar las presentaciones.
3. Los archivos que quieran subir y compartir los deben tener en
un PC, para poderlos cargar. En la parte superior de la pagina
slideshare.net, aparece en naranja "SUBIR", debes darle click allí, y
te pedirá la ubicación en el PC donde tienes el archivo que vas a cargar.
Selecciónalo para que la página lo cargue.
4. Esta operación tardara unos segundos, pero allí mismo te
aparecerá un aviso cuando haya cargado totalmente; además te aparecerá la
presentación en la parte izquierda.
5. Dale click al archivo, y en la parte superior aparece un icono
de "INSERTAR" o en ingles aparecerá como "EMBED", dale
click allí para que te muestre la URL, y le das click en "COPY" o
"COPIAR".
6. Ahora debes ingresar al blog (con la cuenta de correo y la
contraseña), y haces una "NUEVA ENTRADA", le colocas un titulo en la
parte superior donde dice entrada.
7. En la parte superior izquierda encuentras dos link, uno que
dice "Redactar", y el que está pegado a este dice "HTML",
le das click en HTML; y en ese espacio le das pegar, para que te cargue la presentación.
8. Después de pegar, le das click en el link "REDACTAR",
(el que está al lado de HTML), y te debe aparecer la presentación, sin embargo
para revisar le das "vista previa" en la parte superior derecha, y si
está bien le das PUBLICAR y eso es todo.
Espero sea de utilidad estos pasos.
Éxitos.
lunes, 22 de febrero de 2016
jueves, 4 de febrero de 2016
LAS OCHO (8) CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN.
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN.
Las ocho (8) características de la Administración son:
 |
| La universalidad expresa que en cualquier tipo de organización y en cualquier persona y lugar del mundo se aplica la administración.
2. VALOR INSTRUMENTAL
 
El valor instrumental, hace referencia a los medios para
alcanzar un fin, meta u objetivo; se utilizan herramientas
como la matriz DOFA o FODA, para la toma de decisiones.
3. UNIDAD TEMPORAL
La Unidad Temporal consiste en el proceso continuo y
dinámico en el cual se desarrollan varias actividades en el
mismo tiempo con un fin determinado; así mismo la
administración requiere una ubicación dentro del tiempo.
4. AMPLITUD DEL EJERCICIO
La amplitud del ejercicio se aplica a todos los niveles de la
empresa u organización, es decir no solo en las directivas
sino en todos los colaboradores de la misma.
5. ESPECIFICIDAD
La administración tiene características propias que
la diferencian de las demás ciencias.
6. INTERDISCIPLINARIEDAD
La Interdisciplinariedad es la relación de
la administración con otras ciencias, como la Psicología,
la Antropología, la Contabilidad, la Matemática, el Derecho
y
la Economía entre otras.
7. FLEXIBILIDAD
La Flexibilidad propone que la Administración debe
adaptarse a los diferentes cambios que se presenten a nivel
interno y externo en relación con la empresa.
8. UNIDAD JERÁRQUICA
La unidad jerárquica establece que en cualquier organismo
social, forman un solo cuerpo administrativo, desde el
Gerente hasta la persona que ocupe el ultimo cargo en el
nivel operativo de la empresa.
|
ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN.
RECORDEMOS QUE LOS ELEMENTOS MAS RELEVANTES
DE LA ADMINISTRACIÓN SON:
1. OBJETIVOS: Se determinan por los resultados
1. OBJETIVOS: Se determinan por los resultados
obtenidos.
2. EFICIENCIA: Esta dada por la relación de costos y
la calidad.
3. EFICACIA: Su relación esta orientada entre el
tiempo y la calidad.
4. GRUPO SOCIAL: Recordemos que la administración
se da a través de las personas.
5. COORDINACIÓN DE RECURSOS: Articula y combina
los recursos utilizados.
6. PRODUCTIVIDAD: Centra su importancia en la
maximizacion de resultados y la minimizacion de
costos y recursos.
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